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葆婴直销奖金制度2019年是怎样的?

来源: 网络转载  发布于:2019-05-30  我要转载

葆婴直销奖金制度最新制定即如下所示,奖金之间的项目是独立的,不可共享,具体有8个方面的奖励制度,我们一起来通过以下内容了解了解吧!

葆婴直销奖金制度2019年是怎样的?

一、零售奖是15%

二、业务奖是20%

如其名就是业绩奖金,可以通过发展会员,和会员之间合作达成目标,有无限代累积和业绩不归零的特点,奖金周结月发。

三、超级明星拓展奖

超级明星拓展奖,就是在成为会员的最快速度发展最多的会员,就会有在业绩上增加15%的奖励金额。

四、优购奖  凡是你推荐的会员,购货大于等于100分,你就有5%的优购奖

五、领导奖

领导讲和福利江中的领导奖不重叠,公司会拿出全国周业绩的3%奖励给1个中心及1个中心以上达标的经销商。假如你1个中心达标,就奖励1份分红,加上其他的奖项,年收入在50万以上;假如你2个中心达标,就有1+2(3)份分红,加上其他的奖项,年收入120万以上;假如你是3中心达标,就有1+2+3(6)份分红,加上你其他的奖项,你的年收入是200万以上。

六、福利奖

1、零售利润奖:(约20%)。

2、优购服务奖:(5%)终生享受 <直接推荐伙伴他的个人消费业绩5%>。

例:他购买100分的产品,你可以获得5美金的这部分奖金

3、业务奖金:(20%) 乘以小市场(大于等于125分)X20%。5000分封顶*4周收入1000美金晋升执行经销商、年收入约45万(1000*4(周)*12(月)*6.3(人民币汇率)约等于33.3万元)。

4、业务拓展奖金:15%(特白身份56天内直推4人累计1600分)。

例:你推荐了A、B、C三个人成为特级白金,假设A的业务收入3万、B的业务收入2万、C的业务收入1万,那么加一起就是6万*15%=9000元。

5、领导奖:3%(全球销售业绩)目前1份=6万

1个中心合格,1份=6万  年总收入约 45万

2个中心合格,1+2=3份×6万=18万 ,年总收入约95万

3个中心合格,1+2+3=6份×6万=36万,年总收入约165 万

10个中心合格,1+2+3+4+…+10=55份×6万=330万,年总收入约700 万

6、稳健奖250美金每星期

7,菁英奖:(1%)<全球市场业绩的1%>。

8、福利奖:旅游等、(出国游)。

葆婴奖金制度是在行业法律的基础上进行定制的,具有合理合法性,公司在基础的奖励金之上也给予了直销员其他的业余福利奖励,是非常人性化的一个直销平台。

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