奥巴马“求职面试”视频疯传外网!他真是一枚被总统事业耽误了的网红~

日期:2018-09-14 / 人气: / 来源:直销网

原标题:奥巴马“求职面试”视频疯传外网!他真是一枚被总统事业耽误了的网红~

话说,自从奥巴马从美国总统的位置上退休下来之后,感觉就一直在度假,到各地放飞自我。

不时向大家秀秀自己结实的肌肉,50多岁了,帅气地去划水、冲浪,在各国海滩上留下自己矫健的身姿。

或者放松放松,约上几个老伙伴,一起打打高尔夫,享受悠闲的下午时光。

然而,一直这样游山玩水也不行啊,没有经济收入,怎么维持一大家子的生活?

就比如吧,大女儿 Malia 2017年就要去哈佛读大学了,这一大笔学费需要操心吧?

小女儿Sasha在华盛顿名校中学Sidwell Friends School,学费自然不会低。

眼看这一大家流水一般的日常花销,奥巴马也不能一直放飞下去了,也要想着法子,找个工作,赚些钱养家了。

于是嘛,奥巴马上了扣扣熊脱口秀,搞了场模拟面试。

↓奥巴马面试视频↓

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模拟面试一开始,扣扣熊(主持人Stephen Colbert的昵称)穿了一身西装,和奥巴马打了个招呼。

然后嘛,调皮的扣扣熊换了身衣服,化身为某家公司的经理,戴了副金丝框眼镜,开玩笑说奥巴马年纪大了,找工作有点难……

奥巴马略带尴尬地笑了笑,然后两人就直接进入面试主题了。

Q1: 拷问过去工作情况

就和任何面试一样,面试官会问问过去一份工作的情况、离职的原因啦。

扣扣熊看了看奥巴马简历,然后嫌弃地说了句:I don't see any promotions for the last eight years.

哎,一听还真是挺悲催的,一份工作干了8年,没有什么晋级,还原地踏步走。

那奥巴马怎么回答的呢?

一听也是啊,都做到美国总统的位置了,还能指望有啥晋升空间呢?

奥巴马此处还不忘秀下恩爱,承认老婆米歇尔在白宫比他更重要。哎呦,这一波狗粮撒得恰到好处呢。(此处应该有掌声!)

Q2:为什么离开上一份工作?

一般情况下,去面试新工作,人家肯定要问你为啥离开上一份工作咯。

于是,扣扣熊就问啦:you say you're not being terminated, but it sounds like you can't stay. Is that true? (你说不是被老东家炒掉的,但你也没法待下去,是吧?)

乍听下来,好像是有点问题哦,干得好好的,怎么就不受老东家待见了呢?留也不是,去也不是?

来看看奥巴马是怎么回答的:

这段超有梗的。

要知道,美国总统可不是一般的工作啊,不是合同到期再续签就可以的。

美国宪法第22条修正案规定了:总统最多只能任2届,也就是说最多只能做满8年。

Q3:谈谈上份工作取得成绩!

这绝对是面试中的经典问题啦,HR肯定会拷问你上份工作有什么收获?

扣扣熊当然也不会跳过这题啦,就问奥巴马Can you tell me about some of your accomplishment?

来来来,要找工作的,换工作的注意了,这题你是不是也不太会回答呢?

那么,你绝对要听听扣扣熊给的建议:

都记住了吧,你得对症下药,先了解下面试公司的情况。

然后嘛,选择一些过往成绩来说,重点谈你这些优势、成绩对未来雇主有什么用,能给他们带去怎样的收益!

奥巴马一脸受用,列举了一些“工作成就”。

哎,人家取得的成绩非一般人能达到了,我等凡人用不上他这套模板了,不过可以听听看嘛。

这里有个梗,奥巴马谈到了一项成绩:促成了美国和古巴50年来,再次建交。

但扣扣熊就教奥巴马,你得说未来雇主想听到的话,建交之类的成就,一般公司都指望不上,毕竟公司没法开展这项业务……

所以让奥巴马把这项成绩说成:能用西班牙语交流(服气,脑袋瓜活!)

Q4:谈谈得过哪些荣誉吧?

你面试是不是也被问过这个呢,真学霸,工作狂人肯定有一堆一堆的证书可以说……

那么,作为美国前总统,奥巴马有拿过哪些“小红花”呢?

Q5:你是怎样的“主管”?

这一题可是面试的经典题目,就是问你的行事风格,工作方式。

来看看扣扣熊给奥巴马出了道啥题目:

此处一语双关,超级有梗。

在英文中fire有两层意思,一是:开枪,另一个是“解雇”,扣扣熊问的本意是:你有没有解雇过人?

但奥巴马也很上道,超级会接梗,他这样回答:

注解:海豹第六分队是美国海军1980年创建的一支特种部队,主要职责是海外反恐怖行动,包括解救人质,猎杀恐怖组织头目。

Q6:你善于使用社交软件吗?

这也是面试中,HR的确会问到的问题。生活在现代社会,能够玩转社交媒体是个很大的加分项。

然而扣扣熊在这里问 Do you have any experience with that? like twitter? 这可是大有深意的。

这里是隐射奥巴马的继任者特朗普热衷于“推特治国”,很多重大的决策都通过twitter发布,且有时话语前后矛盾。算是一个讽刺梗。

Q7:你最大的缺点是什么?

这绝对是面试官最喜欢的问题。扣扣熊一本正经地问了奥巴马。

结果呢,奥巴马支支吾吾的,没能给出那种经典的回答。

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Q8:谁能给你的品行“背书”?

找工作时候,的确很多公司都需要做背景调查 (reference check)。

特别是外企,一般都有这个程序,在正式发你offer前,会让你交几个业界的人出来,他们会打电话去做背景调查,弄清楚你的能力、人品、资质、性格等。

扣扣熊在这里问的这个问题,类似于这个意思,让奥巴马提供一个能给他“背书”的人。

奥巴马果然是口才超好,而且反应速度超快,找了火鸡做他的背书人。

原因嘛,大家都懂得。每年感恩节期间,按照习俗,美国总统每年都会在感恩节前一天在白宫赦免一只火鸡,使其免于成为感恩节大餐。

而得到总统特赦的“幸运”火鸡,将入住展览馆、游乐园或农场,过起悠闲的退休生活。

所以这里,奥巴马说有一些火鸡欠他人情,能够说明他是个仁慈、善良、品行不错的人。

怎样,这一问一答是不是超有梗,超有料的。

40个超全的外企英语面试成功问答!

今天小编为大家整理出英语面试的问题和回复参考提示技巧,如果你能力很不错,英语也很棒,这是锦上添花,如果你口语和能力都没那么令人满意,多练习准备对你也是很不错的!

Tell us about yourself.这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。

Why should we hire you?招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然,对求职的公司也要有所了解,你的加入要给对方带来效益才好。

Why did you leave your last job?

面试人员想要知道你是辞职的,还是被辞退的,或是下岗的,并希望了解原因。你最好实话实说,职场讲究诚信。

Are you willing to relocate?这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。

Tell me about your scholastic record.这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。

Tell me about your extracurricular activities and interests.

这是在问你业余都做些什么和你的兴趣,例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在,很多企业都比较注意了解求职者的爱好,从外围来考察一个人的综合素质。

How would your last boss describe you?

这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述,包括前任老板对你的工作和为人的评价。

What salary are you expecting?

招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你,话谈到这里,说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口,也别委屈了自己。给自己和对方都留点余地。

Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.(你能在两分钟内自我推荐吗?大胆试试吧!)

A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)

Q:Give me a summary of your current job deion.(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)

A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)

Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)

A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)

A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。)

Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

A: With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)

A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)

Q: What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)

A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)

A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q:What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)

A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)

A:Yes, I think so. A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)

Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)

A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)

A:Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)

A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)

Q: How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)

A: (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。)

A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

Q:What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)

A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)

A: (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)

Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?)

A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)

A:I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。)

Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理别人的批评?)

A:Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)

A:When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)

Q: What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你不高兴?)

A: Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人,有时使我泄气。)

A:Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)

Q:How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何处理与同事在工作中的意见不和?)

A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式,提出我的看法,使对方了解我的观点。)

Q:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失败?)

A: None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.(我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。)

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